Умею продвигать других, не выпячивая себя
Интересную и важную профессию актерского агента раскрывает основательница собственного агентства Катя Третьяк.
Корр.: В отличие от английского или армянского, в русском языке не принято сокращать имена. Почему вы Катя, а не Екатерина?
Катя Третьяк: Я люблю свое полное имя, но оно очень строгое и обязывающее. Услышав его, собеседники вытягиваются по струнке и напрягаются, держат дистанцию, а работа агента требует упрощения коммуникации. Поэтому пришлось сократить имя, и сразу стало легче общаться и мне, и моим партнерам.
- Где вы учились?
- У меня три образования. Основное высшее - юридическое. Я посвятила этой профессии и развитию собственного бизнеса в сфере правового и финансового консалтинга более 15 лет. Затем получила сценарное образование в Школе А.Митты и в СПбКиТ, а также обучалась режиссуре в Высшей школе режиссеров и сценаристов в Санкт-Петербурге.
В кино пришла в 2018 году как киноюрист с целью поднять правовую культуру индустрии. До сих пор являюсь модератором отраслевого телеграм-канала «КиноЗакон». Параллельно с юридической деятельностью училась и работала на площадке, прошла путь от администратора съемочной группы до ассистента по актерам. Мечтала быть сценаристом, но не сложилось, хотя и стала призером нескольких сценарных конкурсов, а также автором сценария короткого метра по произведениям Достоевского, на основе которого режиссер Вероника Белькова сняла фильм «Обычные люди».
- Почему вы стали агентом?
- Работая на площадке, я поняла, что коммуникация с людьми мне нравится больше всего, и мои правовые и бизнес-навыки очень востребованы актерами. Благодаря личным качествам и жизненному опыту я умею выделять и подсвечивать сильные стороны людей. У меня неплохо получается приводить других к успеху, выстраивая стратегию их продвижения. Плюс я очень люблю обеспечивать клиентам сервис, ведь вся моя профессиональная жизнь была связана с оказанием услуг. Как мне кажется, все вышесказанное характеризует хорошего агента (улыбается). Поэтому, еще живя в Петербурге, я начала работать с местными талантами. До сих пор в моем пуле актеры из Северной столицы - Анна Мигицко, Кузьма Стомаченко, Вера Плешанова. Переехав в Москву, некоторое время проработала агентом актеров в агентстве «Стардаст». А после снова ушла на «вольные хлеба» и продолжила развивать собственное агентство.
Мой путь агента начинался непросто, но интересно. Агентское сообщество очень закрытое. В него попадают, как правило, по рекомендации. Новых людей старожилы проверяют временем на профпригодность. Со мной было точно так же - доступ в профессиональные чаты и комьюнити был закрыт, пока моя репутация не подтвердилась конкретными результатами и приличным списком медийных актеров - Оксаной Акиньшиной, Аленой Михайловой, Егором Дружининым, Мариной Ворожищевой. Сейчас я понимаю, что такой тернистый вход в профессию обоснован, и поддерживаю его. Вокруг актеров всегда крутится много мошенников, людей необязательных, безответственных, способных пошатнуть репутацию самих талантов.
- Как выстраиваются отношения артиста и агента?
- У каждого актера существуют свои требования к агенту. При первом знакомстве мне важно определить главную боль и профессиональную цель таланта, чтобы понять, могу ли я удовлетворить его ожидания. Ведь завышенные, необоснованные или ложные надежды - причина большинства разочарований в любых отношениях. Сейчас в пуле моего агентства порядка 30 актеров. В основном это молодые, пока еще не узнаваемые ребята, карьера которых только строится. Путь этот непростой, непредсказуемый, и здесь важно полное взаимопонимание, наличие общих ценностей и взглядов. Молодых актеров приходится многому учить, объяснять, как устроена индустрия и как взаимодействовать с ее представителями, как выстраивать свой личный бренд, и многому, многому другому.
Медийные актеры приходят ко мне по рекомендации коллег - продюсеров, актеров, режиссеров. От тех, кто уже работал со мной как с агентом и оценил мой уровень профессионализма. Я очень ценю эти рекомендации. Для меня это подсказка, что я на верном пути. Ведь у медийных актеров иной запрос - им нужен качественный сервис, поддержание их репутации, поиск проектов по их запросу. Здесь на первый план выходят навыки агента, умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и продакшенами, а также опыт работы с ВИП-клиентами.
Недавно я вывела для себя формулу успешного сотрудничества с талантами любого уровня: у агента и актера должны быть одинаковые ценности. Когда люди говорят на одном языке и ориентиры их одинаковы, тогда все сложности, возникающие в процессе работы, будут разрешимы.
- Что для вас самое сложное в профессии?
- Умение выстроить границы со своими талантами, не скатиться в позицию «мамочки», но и не «пережать» - актеры нежные создания, а я человек структурный и конкретный. Хотя и очень дипломатичный.
И, конечно же, работа в режиме 24/7. При такой занятости весь мой нерабочий мир, семья, отдых, хобби, должен выстраиваться по моему графику. Не все близкие это понимают и принимают.
- Объясните, пожалуйста, название вашего телеграм-канала - почему агент «нетипичный»?
- Эта характеристика возникла на заре моей кинодеятельности, когда мне довелось столкнуться с агентами, мягко выражаясь, ведущими себя непрофессионально. На их фоне человек с высшим юридическим образованием и опытом управления собственным бизнесом был нетипичной белой вороной (улыбается).
Сейчас на рынке много агентов с бизнес-бэкграундом, но я стараюсь оставаться для своих клиентов нетипичным - развиваю внутри агентства новые сервисные предложения. Например, это собственный парк автомобилей бизнес-класса для топовых актеров, закрытое комьюнити с участием актеров и бизнесменов, финансистов, риэлторов. В своей работе я ориентируюсь на опыт западных коллег не только в сфере кино, но и спорта, поскольку считаю их очень схожими в работе с талантами. Мне нравится, как работает американское агентство САА (клиентом которого является мой сын), хоккейный агент Дэн Мильштейн, агентство UTA.
Я по природе лидер и могу вести за собой людей, постоянно развиваюсь и обучаюсь, умею продвигать других, не выпячивая себя. А это тоже своего рода нетипичность (улыбается).
- Ваша трудовая деятельность не ограничивается актерским агентством?
- Да, я развиваюсь еще как и кастинг-директор. Это для меня творческая отдушина и возможность иначе применить свой опыт, побыть частью команды, а не ее лидером. Сейчас в моем портфолио есть международные проекты, полные метры и сериал. Недавняя премьера - исторический сериал «Берлинская жара», в следующем году выйдет комедийный полный метр «Московская касса невест» от Киностудии имени Горького и фестивальный фолк-хоррор «Мещера», снятый режиссером Владиславой Найденовой - выпускницей мастерской К.С. Лопушанского.
Кроме того, у меня есть и продюсерские амбиции. Вступаю на этот путь осторожно - сейчас в работе пилот сериала, а за плечами короткий метр «Время кормить голубей», созданный при поддержке ИРИ и доступный для просмотра на платформе Okko.
Параллельно развиваю просветительско-образовательную деятельность в телеграм-канале, веду курс «Продюсирование талантов» в Институте бизнеса и дизайна.
А если говорить о жизни вне профессии, то еще я мама троих детей. Двое малышей - школьники, старший сын - профессиональный хоккейный вратарь. Иногда подумываю, не стать ли мне и его агентом (улыбается).Кто: Катя Третьяк